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通知公告

南通市通州区中小学在职教师有偿(违规)补课行为处理办法(试行)

时间:2019/6/30 16:23:46  作者:管理员  来源:转载文件  查看:259
内容摘要:南通市通州区中小学在职教师有偿(违规)补课行为处理办法(试行)第一条 为进一步加强教师职业道德建设,规范中小学教师从教行为,纠正教育行业不正之风,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、国务院《教师资格条例》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及有关政策...

南通市通州区中小学在职教师有偿(违规)补课行为处理办法(试行)

第一条 为进一步加强教师职业道德建设,规范中小学教师从教行为,纠正教育行业不正之风,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、国务院《教师资格条例》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及有关政策规定,结合我区教师队伍实际,制定本办法。

第二条 本办法所指教师为本区范围内幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及区教师发展中心等机构的在职在编教师。

前款所称中小学教师包括签订劳务合同的在教学工作岗位上的教师。

第三条 本办法所指有偿补课包括:

(一)教师组织、推荐和诱导学生参加校内外的有偿补课;

(二)教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

(三)教师利用职务之便为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;

(四)按照其他相关规定应当认定的有偿补课的行为。

第四条 本办法所指违规补课包括:

(一)教师每天每次校外无偿课外辅导总人数超过3人;

(二)教师无偿补课时未严格执行《南通市通州区在职教师无偿课外辅导备案制度》,未按要求向学校备案的;

(三)按照其他相关规定应当认定的违规补课的行为。

第五条 教师有下列行为之一者,应从重处理:

(一)教师将正常教学时间内应教授的教学内容留到有偿补课活动中进行,并以此吸引、强迫学生参加其组织的有偿补课的;

(二)教师因学生不参加其组织或介绍的有偿补课而不公正对待学生的;

(三)教师组织有偿补课发生学生人身伤害事故的。

第六条 学校不得组织、要求学生参加有偿补课。学校不得参与各种有偿补课的宣传、组织活动。学校不得与校外培训机构联合进行有偿补课。学校不得为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息。

第七条 教师从事有偿补课,一经查实,视情节轻重给予以下处理:

(一)由所在学校予以通报批评,责令其停止违规行为,写出书面检查并清退违规所得,当事人当年年终考核评为不合格。学校可根据情况将当事人调离教学岗位,或由学校提请将当事人调离原单位。当事人三年内不得参与评优评先、职称岗位晋升,学校及教育行政部门不得推荐、安排其参加中、高考命题、学科质量检测命题,不得推荐或聘请其担任市(区)学科中心组成员、骨干教师等优秀教师评选及学科竞赛的评委。

(二)依照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》,根据情节轻重,分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分。从事有偿补课被查实一次的,视情节给予警告、记过处分;查实两次的,视情节给予降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务的处分;查实三次的,给予开除或者解除聘用合同处分。情节特别严重的,可直接给予开除或解除聘用合同处分。其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。

签订劳务合同的在教学工作岗位上的教师从事有偿补课,参照上述前两款的相关内容执行,直至解除劳务合同。

在职党员教师从事有偿补课,还应给予党纪处分。

符合《教师资格条例》相关处理规定的,按有关程序依法撤销其教师资格。

造成学生人身伤害或构成违法犯罪的,依法追究法律责任。

第八条 学校中层以上干部从事有偿补课的,除按本规定第七条处理外,由按照干部管理权限给予免除职务处理。

教坛新秀、骨干教师、学科带头人、名教师、特级教师等从事有偿补课, 除按本规定第六条处理外,应根据权限撤销或报请上级有关教育主管部门撤销其相应称号。

见习期未满的新教师从事有偿补课的,学校不再与其签订聘用合同。

第九条 从事违规补课的教师,当年年终考核不得评为优秀等次,当年不得申报高一级职称,取消当年度优秀人才专项奖励。并根据情节轻重,分别或合并作出如下处理:由学校或教育局对当事人诫勉谈话,限期整改;作待岗处理,当年不得参加各类评优评先、不得聘任高一级岗位;调离原学校,在全区学校范围内重新安排岗位;根据权限撤销或报请上级有关教育主管部门撤销其相应的优秀人才称号。

第十条 学校是治理教师有偿(违规)补课的责任主体,自接到教师有偿(违规)补课线索起,应立即进行调查,在7个工作日内将调查结果报上级教育主管部门,调查属实的,应按教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的程序进行处理。区教育局加强对教师有偿(违规)补课行为的监督检查,督促、指导学校做好教师有偿(违规)补课的查处工作。

对违反规定的中小学校,视情节轻重,给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处理,并追究学校领导责任。凡对整治教师有偿补课、违规补课行为不力,不积极配合上级部门查处有偿(违规)补课、年内发生教师有偿(违规)补课行为被上级查实的,给予通报批评,取消学校评奖资格,取消校长年度考核评优资格;教育纪检监察组织依据相关问责办法,对相关领导和责任人进行问责。

第十一条 对实名举报有偿(违规)补课的行为,实行查实奖励制。

实名举报人应如实提供被举报人的姓名、单位、职务、从事有偿补课的地点、具体情节和证据,并对举报内容的真实性负责。

对实名举报人的个人信息及举报内容严格保密,切实保障实名举报人的合法权益。严禁将举报材料及有关情况泄露或者转送给被举报单位、被举报人及其他与调查有偿补课工作无关的单位和个人。需要责成被举报的单位、个人作出检讨或说明情况的,只摘抄反映问题的主要内容,不得将原信(或复印件)转给被举报单位或个人。区教育局受理、承办实名举报事项的工作人员,按照有关规定该回避的,应当主动提出回避。实名举报人有权要求与举报事项或者被举报人、举报人有利害关系的工作人员回避。对违反保密规定、阻拦和压制举报、打击报复举报人及其亲属的人员,给予相应党纪、政纪处理;构成犯罪的,移送司法机关依法处理。实施奖励时应当尊重举报人的意愿,未经举报人同意,不得泄露或公开举报人的姓名或身份。

实名举报本区教育系统内教师从事有偿(违规)补课的事项经查证属实,实行一例一奖。经查证属实,被举报对象违反相关规定从事补课但未收取相应报酬的,一次性奖励举报人500元。如举报时能够提供经查证属实的照片或视频等佐证材料的,可提高到一次性奖励800元。经查证属实,被举报对象从事有偿补课,受到警告或记过处分的,一次性奖励举报人1000元。经查证属实,被举报对象从事有偿补课,受到降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或行政职务处分的,一次性奖励举报人2000元。经查证属实,被举报对象从事有偿补课,受到开除或者解除聘用合同处分的,一次性奖励举报人3000元。经查证属实,一次实名举报在同一时间、同一机构内从事有偿补课的被举报对象达3人以上(含3人)的,一次性奖励举报人5000元。经查证属实,被举报对象受到相应党纪处分的,参照以上相应处分档次给予奖励。举报人符合本条款多项奖励的,按金额最高的一款给予奖励,不重复奖励。经查证属实的同一违纪行为被多个举报人分别举报的,奖励最先举报者。对联名举报的,按一个案件进行奖励。

处理决定生效后20个工作日内,由通州区教育局承办科室确认实名举报人是否满足奖励条件,然后由承办科室填写《奖励举报有功人员审批表》按程序报批后执行。受奖人员应在接到奖励通知之日起六个月内领取,逾期不领取者,视为自动放弃。

对借举报故意捏造事实,诬告陷害他人的或者以举报为名制造事端,干扰学校、机关正常工作的,依法严肃追究相关责任;构成犯罪的,移送司法机关依法处理。

在区教育局受理及调查期间,实名举报人不得重复反映、越级反映,不得向无关人员和在其他场所散布相关举报情况。有上述行为的不再给予奖励。

第十二条 区教育局和学校应当向社会公开治理教师有偿补课举报电话,设立举报箱,自觉接受学生、家长和社会的监督。

第十三条 本办法自发布之日起施行。

区教育局奖励实名有偿(违规)补课举报人公告

发布时间:2017-07-14  信息来源:局办公室  阅读次数:2

为充分调动人民群众举报在职教师有偿(违规)补课行为的积极性,积极鼓励群众实名通过来信、来访、电话、网络等形式向通州区教育局举报区内教师有偿(违规)补课行为。举报时需署有或者告知其真实姓名、详细住址、工作单位和联络方式等。

凡举报内容经查证属实的,通州区教育局将按照《南通市通州区中小学在职教师有偿(违规)补课行为处理办法(试行)》第十一条的相关规定予以5005000元奖励。对实名举报有功人员的奖励,实行一例一奖。同时实名举报人应积极配合区教育局的调查工作,要对所举报内容的真实性负责,不得故意捏造事实诬告陷害他人。对举报人姓名、工作单位、家庭住址、通讯方式等情况及举报内容区教育局将严格保密。

举报渠道:

举报电话:86511896 86514729 18006288896

电子邮件:tzqjyj_wgjj@163.com

信访地址:通州区教育局组织人事科

通州区教育局监察室

南通市通州区教育局

2017714

 


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